Главное на портале

Постановлением №80* изложена в новой редакции Инструкция №70**. Этим постановлением внесено ряд изменений в Инструкцию №70 с 17.11.2024, сравнительный анализ которых проведем в настоящем материале. Для более легкого восприятия изменений, исключаемые положения перечеркнуты, новые выделены жирным шрифтом.
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с законодательством, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). Распространяется ли данное законодательство на работников-инвалидов? Ответ читайте в материале.
Как они могут оспорить результаты аттестации, куда им обращаться и каковы действия нанимателя при этом?
Можно ли устанавливать расчетную норму рабочего времени на несколько лет?
Наверх