В Телеграм-канале Департамеента госинспекции опубликовали вопрос-ответ, имеет ли право наниматель без согласия работника изменить режим рабочего времени.
В коммерческой организации преобладает единичное и, реже, мелкосерийное производство. Бытует мнение, что в единичном производстве, когда большинство продукции изготавливается «на заказ», нормировать труд нельзя. Чем обосновано такое мнение? Можно ли нормировать труд при единичном производстве и как?
