Ситуация 4. Наниматель ненадлежащим образом произвел документальное оформление сверхурочной работы
Форма согласия работника на привлечение к сверхурочным работам законодательством не определена (части первая и третья ст. 120 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Выразить свое согласие работник может и письменно, и устно. Однако предпочтительнее письменная форма, выраженная:
– либо путем написания работником отдельного заявления о привлечении к сверхурочной работе (уведомления о согласии привлечения к сверхурочной работе);
– либо путем записи о согласии с привлечением к сверхурочной работе и подписи работника на соответствующем приказе (распоряжении) нанимателя.
<...>
.png)
.png)
