29 октября 2018

8 ситуаций, когда сверхурочная работа может привести к трудовым спорам

Ситуация 2. Наниматель ошибочно признает факт наличия сверхурочной работы (которой на самом деле не было)

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени (часть вторая ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК):

по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя;
работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели;
работниками по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы.

<...>