На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки (ст. 92 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
При этом за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (часть первая ст. 95 ТК).
Независимо от нахождения работника на постоянном месте работы или в служебной командировке при работе в сверхурочное время ему положена компенсация по ст. 69 ТК. Исключений из данной нормы не предусмотрено.
<...>
.png)
.png)
