С 1 января 2020 г. работникам бюджетных организаций устанавливается компенсирующая выплата – доплата за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы (ст. 70 ТК, абз. 2 подп. 3.2 п. 3 Инструкции).
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ:
Инструкция о размерах и порядке осуществления стимулирующих (кроме премий) и компенсирующих выплат, предусмотренных законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 03.04.2019 № 13 (далее – Инструкция).
Доплата за каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 06:00) или в ночную смену при сменном режиме работы (при рабочей смене не более 12 ч) устанавливается в следующих размерах часового оклада работника (п. 13 Инструкции):
60 % – работникам организаций здравоохранения, медицинских подразделений воинских формирований и военизированных организаций, осуществляющим экстренную и неотложную скорую медицинскую помощь;
50 % – работникам, занятым на работах в чрезвычайных ситуациях, а также медработникам, оказывающим медпомощь пациентам, нуждающимся в постоянном круглосуточном наблюдении;
35 % – иным работникам, не указанным выше.
Сумма доплаты за работу в ночное время (СДН) определяется умножением часового оклада (ЧО) на количество часов работы в ночное время (ЧРН) и на размер доплаты (РД) в процентах в соответствии с п. 13 Инструкции:
СДН = ЧО x ЧРН x РД (%).
Часовой оклад определяется делением оклада (О) работника на расчетную норму (РН) рабочего времени в месяце работы в ночное время:
ЧО = О / РН в месяце работы в ночное время.
Пример 1
Медицинская сестра государственной организации здравоохранения отработала за месяц в ночное время 20 ч, оказывая медпомощь пациентам, нуждающимся в постоянном круглосуточном наблюдении. В месяце работы расчетная норма рабочего времени составляет 154 ч.
Как рассчитать медсестре доплату за работу в ночное время?
Медицинской сестре 1-й квалификационной категории, имеющей среднее специальное медицинское образование, установлен 5-й разряд (коэффициент 1,29) (приложение 1 к постановлению № 52, приложение 1 к постановлению № 138).
Документ:
постановление Минздрава Республики Беларусь от 13.06.2019 № 52 «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников, а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью» (далее – постановление № 52).
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.02.2019 № 138 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – постановление № 138).
Соответственно оклад работницы составит 238,65 руб. (185 руб. x 1,29).
Часовой оклад с учетом округления будет равен 1,55 руб. (238,65 руб. / 154 ч).
За работу в ночное время медсестре положена доплата в размере 15,50 руб. (1,55 руб. x 20 ч x 50 %).
Пример 2
Врач государственной организации здравоохранения, имеющий 2-ю квалификационную категорию, отработал за месяц в ночное время 40 ч, оказывая экстренную и неотложную скорую медицинскую помощь. В месяце работы расчетная норма рабочего времени составляет 154 ч.
Как рассчитать врачу доплату за работу в ночное время?
Врачу 2-й квалификационной категории установлен 8-й разряд (коэффициент 1,57) (приложение 1 к постановлению № 52, приложение 1 к постановлению № 138).
Соответственно оклад работника составит 290,45 руб. (185 руб. x 1,57).
Часовой оклад с учетом округления будет равен 1,89 руб. (290,45 руб. / 154 ч).
За работу в ночное время врачу положена доплата в размере 45,36 руб. (1,89 руб. x 40 ч x 60 %).
Если в бюджетной организации установлена почасовая оплата труда, то часовой оклад определяют делением оклада на расчетную норму рабочего времени в месяце работы в ночное время.
.png)
