В данном материале систематизированы нормативные правовые акты (НПА), которыми устанавливаются ежемесячные надбавки молодым специалистам в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены к оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – бюджетные организации), их размеры, сроки, основания и порядок установления.
Ежемесячные стимулирующие выплаты – надбавки молодым специалистам (работникам, занимающим должности, относящиеся к сфере (области) деятельности соответствующего министерства). Их размеры и порядок осуществления устанавливаются отраслевыми НПА (абз. 5 п. 7, п. 8 Указа № 27).
Документ: Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Указ № 27).
НПА (их структурные элементы), в данном случае – постановления, которыми установлены надбавки молодым специалистам бюджетных организаций, представлены в табл. 1.
Таблица 1
Постановления (их структурные элементы), которыми установлены ежемесячные надбавки молодым специалистам бюджетных организаций
|
Орган, принявший постановление, название, дата, номер |
Структурные элементы постановления |
|
|
перечень, прилагаемый к постановлению |
инструкция, утвержденная постановлением |
|
|
Постановление Минздрава Республики Беларусь от 13.06.2019 № 53 «О стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам бюджетных организаций» |
Приложение – Перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных и (или) входящих в систему Министерства здравоохранения, а также работникам бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Министерства здравоохранения (далее – Перечень № 53) |
Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций (далее – Инструкция № 53) |
|
Постановление Минкультуры Республики Беларусь от 13.06.2019 № 32 «Об оплате труда работников в сфере культуры» |
Приложение 14 – Перечень стимулирующих и компенсирующей выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству культуры, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства культуры (далее – Перечень № 32) |
Инструкция о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующей выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству культуры, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства культуры (далее – Инструкция № 32) |
|
Постановление Минобразования Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования» |
Приложение 31 – Перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования (далее – Перечень № 71) |
Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования (далее – Инструкция № 71) |
|
Постановление Минспорта Республики Беларусь от 24.07.2019 № 33 «Об оплате труда работников в сфере физической культуры, спорта и туризма» |
Приложение 12 – Перечень стимулирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству спорта и туризма, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства спорта и туризма (далее – Перечень № 33) |
Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству спорта и туризма, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства спорта и туризма (далее – Инструкция № 33) |
|
Постановление Минсельхозпрода Республики Беларусь от 19.06.2019 № 36 «Об оплате труда работников бюджетных организаций сферы деятельности Министерства сельского хозяйства и продовольствия» |
Приложение 2 – Перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству сельского хозяйства и продовольствия, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к сфере ветеринарной деятельности (далее – Перечень № 36) |
Инструкция о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций (далее – Инструкция № 36) |
|
Постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 31.05.2019 № 23 «Об оплате труда работников» |
Приложение 6 – Перечень стимулирующих и компенсирующей выплат работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (за исключением учреждения «Научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»), подчиненных Министерству труда и социальной защиты, и учреждений социального обслуживания, домов (центров) временного пребывания лиц без определенного места жительства, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере (области) деятельности Министерства труда и социальной защиты (далее – Перечень № 23) |
Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующей выплат (далее – Инструкция № 23) |
|
Постановление Минприроды Республики Беларусь от 18.01.2021 № 1 «Об установлении перечня, размеров и порядка осуществления стимулирующих выплат» |
Приложение – Перечень стимулирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству природных ресурсов и охраны окружающей среды (далее – Перечень № 1) |
Инструкция о порядке и размерах осуществления стимулирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству природных ресурсов и охраны окружающей среды (далее – Инструкция № 1) |
|
Постановление Минюста Республики Беларусь от 31.05.2019 № 99 «Об оплате труда работников в сфере архивного дела» |
Приложение 2 – Перечень стимулирующих выплат работникам государственных архивных учреждений и территориальных (городских или районных) архивов местных исполнительных и распорядительных органов (далее – Перечень № 99) |
Инструкция о порядке осуществления стимулирующих выплат работникам государственных архивных учреждений и территориальных (городских или районных) архивов (далее – Инструкция № 99) |
|
Постановление Мининформа Республики Беларусь от 18.06.2019 № 2 «Об оплате труда работников бюджетных организаций, занимающих должности, относящиеся к сфере деятельности Министерства информации» |
Приложение 7 – Перечень стимулирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству информации, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к сфере деятельности Министерства информации (далее – Перечень № 2) |
Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству информации, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к сфере деятельности Министерства информации (далее – Инструкция № 2) |
|
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.12.2019 № 948 «О реализации Указа Президента Республики Беларусь от 23 декабря 2019 г. № 475» |
Приложение 2 – Перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам центров* (далее – Перечень № 948) |
Положение о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам центров (далее – Положение № 948) |
_________
* Центры для обеспечения деятельности бюджетных организаций (далее – центры) – государственные учреждения, созданные в соответствии с подп. 1.1 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь № 475 «Об обеспечении деятельности бюджетных организаций».
Размеры ежемесячных надбавок молодым специалистам, основания и сроки их установления представлены в табл. 2.
Таблица 2
Размеры ежемесячных надбавок молодым специалистам бюджетных организаций, основания их установления
|
№ п/п |
Бюджетные организации, в которые направлены молодые специалисты |
Наименование стимулирующей выплаты – надбавки |
Кому устанавливается надбавка |
Размер надбавки (в % от оклада) |
Основание применения |
|
1 |
Бюджетные организации сферы (области) деятельности Минздрава |
Надбавка молодым специалистам* |
|
|
Подпункт 1.1 п. 1 Перечня № 53 |
|
1.1 |
|
|
Выпускникам, получившим высшее и среднее специальное образование (за исключением поименованных в подп. 1.2 настоящего пункта), место работы которым предоставлено путем распределения, направления на работу в бюджетные организации |
20 % |
Абзац 2 п. 3 Инструкции № 53 |
|
1.2 |
|
|
Выпускникам, получившим высшее медицинское, фармацевтическое образование, работающим по направлению учреждений образования (после прохождения интернатуры) в бюджетных организациях |
30 % |
Абз. 3 п. 3 Инструкции № 53 |
|
|
|
Выпускникам, получившим высшее образование, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи |
50 % |
Абзац 4 п. 3 Инструкции № 53 |
|
|
2 |
Бюджетные организации сферы деятельности Минкультуры |
|
|
|
|
|
2.1 |
|
Надбавка за особые достижения в сфере культуры** |
Работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи*** |
40 % |
Абзац 7 подп. 1.1 п. 1 постановления № 32 |
|
2.2 |
|
Надбавка за характер труда |
Работникам (за исключением педагогических работников) из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование*** |
20 % |
Подпункт 1.1 п. 1 Перечня № 32, абз. 2 части первой подп. 3.1.1 п. 3 Инструкции № 32 |
|
2.3 |
|
|
Педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи*** |
45 % |
Подпункт 1.1 п. 1 Перечня № 32, абз. 3 части первой подп. 3.1.1 п. 3 Инструкции № 32 |
|
2.4 |
|
|
Педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование (за исключением указанных в подп. 2.3 настоящего пункта)*** |
30 % |
Подпункт 1.1 п. 1 Перечня № 32, абз. 4 части первой подп. 3.1.1 п. 3 Инструкции № 32 |
|
2.5 |
|
|
Педагогическим работникам с высшим и средним специальным образованием**** |
30 % |
Подпункт 1.1 п. 1 Перечня № 32, часть третья подп. 3.1.1 п.3 Инструкции № 32 |
|
3 |
Бюджетные организации сферы деятельности Минобразования |
Надбавка молодым специалистам |
|
|
Подпункт 1.2 п. 1 Перечня № 71 |
|
3.1 |
|
|
Педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи***** |
45 % |
Абзац 2 части первой подп. 3.2 п. 3 Инструкции № 71 |
|
3.2 |
|
|
Педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование (за исключением указанных в подп. 3.1 настоящего пункта)***** |
30 % |
Абзац 3 части первой подп. 3.2 п. 3 Инструкции № 71 |
|
3.3 |
|
|
Выпускникам, получившим высшее и среднее специальное образование (за исключением указанных в подп. 3.1 и 3.2 настоящего пункта)***** |
20 % |
Абзац 4 части первой подп. 3.2 п. 3 Инструкции № 71 |
|
3.4 |
|
|
Педагогическим работникам с высшим и средним специальным образованием****** |
30 % |
Часть третья подп. 3.2 п. 3 Инструкции № 71 |
|
4 |
Бюджетные организации сферы деятельности Минспорта |
Надбавка за характер труда |
Молодым специалистам: – из числа выпускников, получившим высшее или среднее специальное образование***; |
10 % |
Пункт 7 Перечня № 33, подп. 2.7.1 п. 2 Инструкции № 33 |
|
– включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи*** |
50 % |
||||
|
5 |
Бюджетные организации, относящиеся к сфере ветеринарной деятельности, Минсельхозпрода |
Надбавка молодым специалистам |
Молодым специалистам******* |
10 % базовой ставки |
Абзац 6 п. 1 Перечня № 36, абз. 2 п. 2, п. 10 Инструкции № 36 |
|
6 |
Бюджетные организации (за исключением НИИ труда) сферы (области) деятельности Минтруда и соцзащиты |
Надбавка за характер труда |
Выпускникам, получившим высшее и среднее специальное образование*** |
10 % |
Подпункт 1.3 п. 1 Перечня № 23, абз. 2 подп. 2.3 п. 2 Инструкции № 23 |
|
7 |
Бюджетные организации, подчиненные Минприроды |
Надбавка |
Выпускникам******* |
20 % |
Пункт 4 Перечня № 1, п. 4 Инструкции № 1 |
|
8 |
Бюджетные организации сферы архивного дела |
Надбавка |
Выпускникам******* |
10 % базовой ставки |
Пункт 3 Перечня № 99, подп. 2.3 п. 2 Инструкции № 99 |
|
9 |
Бюджетные организации сферы деятельности Мининформа |
Надбавка молодым специалистам******** |
Молодым специалистам из числа выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование*** |
20 % |
Пункт 4 Перечня № 2, подп. 3.4 п. 3 Инструкции № 2 |
|
10 |
Центры для обеспечения деятельности бюджетных организаций |
Надбавка молодым специалистам |
Молодым специалистам из числа выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование*** |
10 % |
Пункт 3 Перечня № 948, п. 5 Положения № 948 |
__________
* Под молодыми специалистами в данном случае понимаются выпускники, получившие образование в дневной форме получения образования за счет средств бюджета или собственных средств, работающие по распределению (перераспределению), направлению на работу в течение срока обязательной работы.
** Надбавка устанавливается работникам культуры бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности.
*** Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации соответствующей сферы деятельности, центры, в течение 2 лет с даты приема их на работу по распределению (направлению).
В случае приема на работу выпускников в бюджетные организации соответствующей сферы деятельности, центры до момента выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении)) указанная надбавка устанавливается в течение 2 лет с даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении)).
**** Педагогическим работникам, отработавшим 2 года по распределению (перераспределению), направлению (последующему направлению) на работу и продолжающим работать на условиях заключенных трудовых договоров (контрактов), надбавка выплачивается в течение последующего одного года.
***** Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение срока обязательной работы по распределению (направлению).
****** Педагогическим работникам, отработавшим срок обязательной работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) и продолжающим работать на должностях педагогических работников, надбавка молодым специалистам выплачивается в течение последующего одного года.
******* Выпускникам, работающим по распределению, перераспределению в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией в бюджетных организациях соответствующей сферы деятельности, получившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, в течение срока обязательной работы по распределению, перераспределению.
******** По решению нанимателя выпускникам с высшим или средним специальным образованием, отработавшим 2 года по распределению (перераспределению), направлению (последующему направлению) на работу и продолжающим работать на условиях заключенных трудовых договоров (контрактов), надбавка молодым специалистам может устанавливаться и выплачиваться в течение последующего года в размере 20 % оклада.
.png)
