На предприятии существовала 1 единица электрогазосварщика. Она занята, на ней работает человек. Это рабочее место было аттестовано в 2018 г. с присвоением соответствующих льгот и компенсаций (пенсия, доплаты и пр.). С января 2022 г. электрогазосварщиком переведен на постоянно еще 1 работник. Теперь их двое. Вновь переведенный работник требует таких же льгот и компенсаций, как и у «старого». Ведь работа одинаковая. Проблема в том, что при проведении аттестации в 2018 г. в карте аттестации и других документах (перечни, Список № 2 и т.д.) было прописано 1 рабочее место и 1 человек.
Имеет ли наниматель право предоставить вновь переведенному работнику льготную пенсию, доплату, отпуск, молоко, учитывая все вышеизложенные обстоятельства? Или нужно проводить внеочередную аттестацию? Можно ли внести исправления в документы по аттестации в связи с появлением дополнительной единицы?
Имеет, если условия и характер труда обоих работников идентичны. Исправления в документы по аттестации не вносятся, а подготавливается соответствующий приказ нанимателя.
Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация) проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом № 322-З (п. 2 Положения № 253).
Документ:
Закон Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон № 322-З).
Документ:
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 (далее – Положение № 253).
В документы по результатам аттестации, за исключением случаев проведения внеочередной аттестации (переаттестации) в соответствии с п. 17 Положения № 253, вносятся изменения и (или) дополнения на основании (п. 13 Положения № 253):
заключений и предписаний органов государственной экспертизы условий труда;
решения аттестационной комиссии о необходимости внесения в указанные документы изменений и (или) дополнений в целях приведения наименований профессий рабочих (должностей служащих), структурных подразделений в соответствие со штатным расписанием (структурой) организации;
норм законодательства, регулирующего вопросы предоставления компенсаций по условиям труда и профессионального пенсионного страхования.
Внесение данных изменений и (или) дополнений оформляется соответствующим приказом нанимателя.
В случаях, когда расширяется штатная численность работников либо рабочих мест и на аттестованное рабочее место, например, где работает 1 работник, принимают второго работника, третьего и т.д. (например, сменный режим работы), при этом условия, характер труда не менялись, используется одно оборудование, наниматель подготавливает приказ о соответствующих дополнениях в действующие результаты аттестации. С даты издания такого приказа при соблюдении условий, установленных законодательством, работнику предоставляются полагаемые компенсации и профессиональное пенсионное страхование за работу с особыми условиями труда. Такой же подход применяется при создании аналогичных рабочих мест или принятие работника на аналогичное рабочее место.
Документ:
Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35 (далее – Инструкция № 35).
Важно!
Рабочие места при условии выполнения работ в одном помещении, где используются единые системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения или на открытом воздухе; ведения единого технологического процесса являются аналогичными. Для аналогичных рабочих мест заполняется одна карта аттестации рабочего места по условиям труда по форме согласно приложению 5 к Инструкции № 35 (п. 14 Инструкции № 35).
Кроме того, заинтересованные работники должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта аттестации рабочего места по условиям труда и т.д.) и соответствующим приказом под роспись.
Исправления (зачеркивание, дописывание и т.д.) в действующие результаты аттестации не вносятся, к документам по результатам аттестации прикладывается приказ, которым были внесены соответствующие изменения и (или) дополнения.
.png)
