Работника привлекают к работе в праздничный день 1 мая, который для данного работника является выходным. Работник потребовал как доплату за работу в выходной день, так и дополнительно доплату за работу в праздничный день.
Прав ли работник? Оплачивается ли привлечение к работе в праздничный день, который является для работника выходным, дополнительно еще и как работа в выходной день?
<...>
Выходными днями является предоставляемый работнику еженедельный непрерывный отдых (часть первая ст. 136 ТК). Учитывая, что государственные праздники и праздничные дни объявлены в соответствии с п. 3 Указа № 157 нерабочими днями, их можно также отнести ко времени (дням) отдыха. Таким образом, понятие выходного дня немного шире, чем праздничный день.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ: Указ Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157).
Под понятие выходного дня подпадают все дни освобождения от работы согласно трудовому договору (контракту), правилам внутреннего трудового распорядка, в т.ч. и праздничные дни. Соответственно праздничные дни являются видом выходного дня для работника.
<...>
.png)
.png)
