Как рассчитывается оплата труда операторов машинного доения?

Для оплаты труда операторов машинного доения устанавливаются расценки за 1 ц молока и полученного теленка.

Годовой тарифный фонд (ГТФ) рассчитаем следующим образом:

ГТФ = ТС × Ктр × Тк / 169,3 × 7 × 365,

где ГТФ – годовой тарифный фонд;

ТС – тарифная ставка 1-го разряда;

Ктр – коэффициент повышения по технологическим видам работ (для работников ручного труда в животноводстве – 1,2);

Тк – тарифный коэффициент в зависимости от тарифного разряда выполняемых работ (4-й разряд – 1,57; 5-й разряд – 1,73; 6-й разряд – 1,9);

169,3 – среднее количество рабочих часов в месяце в 2021 г.;

7 – количество рабочих часов в день;

365 – количество календарных дней в году.

Для определения тарифного фонда по периодам работ в расчете используется:

– зимне-стойловый период – 210 календарных дней;

– летне-пастбищный период – 155 календарных дней.

Справочно: рабочим животноводства может устанавливаться рабочий день, разделенный не более чем на 3 части, между которыми предусматриваются перерывы продолжительностью не менее 2 ч, включая перерыв для отды­ха и питания. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать для данной категории рабочих продолжительности еже­дневной работы (ст. 317 ТК).

При этом соотношение производства продукции по периодам составляет:

– зимний – 49 % годовой нормы производства;

– летний – 51 % годовой нормы производства.

Выход телят – 90 % по закрепленной группе.

Годовой тарифный фонд увеличивается в зависимости от средне­годового удоя молока на 1 корову.

В целях материальной заинтересованности операторов машинного доения и животноводов в повышении жирности молока оплата труда производится только за произведенную продукцию в пересчете на базисную жирность (3,6 %).

Пересчет молока на базисную жирность производится по следующей формуле:

ВНб = ВНф × Жф / 3,6 %,

где ВНб – надой молока в переводе на базисную жирность;

ВНф – фактический надой молока;

Жф – фактическая жирность молока;

3,6 % – базисная жирность молока.

Если жирность надоенного молока выше базисной, то зачетный вес будет выше. И наоборот, если жирность надоенного молока ниже базисной, то зачетный вес будет ниже.

Получение несортового молока не оплачивается.

Справочно: заработок, причитающийся подменному оператору машинного доения, увеличивается на 10 %.

Кроме оплаты за молоко операторам машинного доения производится оплата:

– за растел;

– 1 голову теленка, переданного животноводу;

– выявление коров в охоте (за 1 голову);

– 1 ц прироста телят (в зависимости от прироста).

В табл. 1 и 2  представлен условный пример расчета расценок за произведенную продукцию операторам машинного доения при доении в молокопровод.

Как рассчитывается дополнительная заработная плата операторам машинного доения?

Для повышения материальной заинтересованности операторов машинного доения можно применять следующую систему материального стимулирования:

1. Ежемесячная надбавка за рост продуктивности по закрепленной группе к уровню прошлого года:

– 100–110 % – в размере 10 % заработка;

– 110,1–125 % – в размере 20 % заработка;

– 125,1 % и выше – в размере 30 % заработка.

2. Ежемесячная надбавка за устойчивость лактации (сохранение надоя на протяжении первых 3 месяцев после отела) каждой коровы:

– удой 15–20 кг – в размере 4 % от тарифной ставки 1-го раз­ряда;

– удой 20,1 кг и выше – в размере 6 % от тарифной ставки 1-го разряда.

Справочно: показателем устойчивости лактации является отношение количества молока, надоенного за вторые 3 месяца лактации, к количеству молока, надоенного за первые 3 месяца.

3. Ежемесячная надбавка за каждую высокопродуктивную корову, сохраненную без признаков заболевания, с учетом продуктивности:

– 20–25 кг – в размере 3 % от тарифной ставки 1-го разряда;

– 25,1–30 кг – в размере 4 % от тарифной ставки 1-го разряда;

– 30,1 кг и выше – в размере 6 % от тарифной ставки 1-го разряда.

Справочно: дополнительная плата за лактацию и сохранение высокопродуктивности коров производится на основании актов контрольных доек по согласованию с главным ветврачом.

Каковы особенности оплаты незавершенного производства в животноводстве?

В отраслях животноводства, где продукция поступает в течение года (молоко), заработная плата операторам машинного доения исчис­ляется по установленным в организации расценкам за продукцию по результатам работы за месяц.

Однако некоторые работы в животноводстве можно отнести к категории «незавершенные».

Рекомендациями № 86 предусмотрена система окончательного расчета с работниками животноводческих бригад, звеньев за произведенную и оприходованную продукцию по установленным расценкам после получения продукции (окончание цикла, года).

Как стимулировать повышение квалификации операторам машинного доения?

В целях усиления материальной заинтересованности в повышении квалификации операторов машинного доения могут устанавливаться звания «Мастер животноводства I класса», «Мастер животно­водства II класса» и «Мастер животноводства III класса».
Работникам, которым присвоено звание, производится доплата к заработной плате, начисленной за продукцию и обслуживание скота с учетом повышений, в размерах:

– «Мастер животноводства I класса» – 20 %;

– «Мастер животноводства II класса» – 10 %.

Присвоение указанных званий производится в соответствии с Рекомендациями о порядке присвоения званий.

Документ: Рекомендации о порядке присвоения званий «Мастер животноводства I класса», «Мастер животно­водства II класса», «Мастер животно­водства III класса» работ­никам, занятым на работах в животноводстве, направленные письмом Минсельхозпрода Республики Беларусь от 12.09.2011 № 03-6/11-222/3385 «О порядке присвоения званий» (далее – Реко­мен­дации о порядке присвоения званий).

Виктория Соколова, экономист по труду