Данный вид доплат вводится с целью компенсации дополнительных усилий труда, связанных с более высокой степенью фактической занятости, высоким темпом рабочих движений, напряженностью внимания, а, следовательно, более высокой степенью утомляемости при выполнении производственных заданий на конвейерно-поточных линиях.
Коэффициент интенсивности труда по данным Межотраслевых методических рекомендаций по определению критериев интенсивности труда рабочих при выполнении ручных работ, разработанных Научно-исследовательским институтом труда (Москва, 1989 г.), определяется на основе критериев темпа работы и фактического времени занятости рабочего. Его расчетный уровень на конвейерных и поточных линиях обычно превышает нормативный на 10–20 %.
Если фактические величины темпа работы (по данным фактических замеров времени), а также время фактической занятости на технологической операции (продолжительность смены за вычетом времени на отдых и личные надобности и других организационно-технических перерывов в работе) в совокупности превышают коэффициент 1,0, в организации могут быть предусмотрены такие доплаты. При использовании их дифференцируют по видам работ и уровню освоения научно обоснованных норм труда.
Данные доплаты начисляются к сдельному заработку либо к сумме тарифной оплаты за расчетный период по формуле:
Динт = Зсд × Пд / 100
или
Динт = Тч × Пд / 100 × Чмес,
где Динт – доплаты за интенсивность труда;
Зсд – сумма сдельной зарплаты рабочего, руб.;
Тч – часовая тарифная ставка рабочего, руб.;
Пд – установленный размер доплаты за интенсивность, %;
Чмес – количество отработанных часов в месяце.
.png)
