Штатное расписание устанавливает внутренний трудовой распорядок, поскольку отражает структуру внутреннего управления организацией, т.е. ее организационную структуру. Из штатного расписания следует систематизированная, иерархически упорядоченная совокупность частей, структурных подразделений организации и управляющих ими органов или лиц. В ней определены области управления, полномочия, ответственность, подчинение и соподчинение участников управления. Работников группируют по признаку вхождения в состав подразделения организации.
<...>
.png)
.png)
