Комментарии к Указу Президента Республики Беларусь от 21.03.2024 № 105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях»

Читайте также: Какие причины не признаются обоснованными для изменения существенных условий труда? Один случай из судебной практики

Документ: Указ Президента Республики Беларусь от 21.03.2024 № 105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях» (далее–Указ № 105)

Какие новое право и механизм его реализации предоставляет Указ №105 нанимателям промышленных организаций?

В части 1 п. 1 Указа № 105 установлено, что с учетом обоснованных производственных и экономических потребностей в промышленных организациях наниматели вправе принимать по согласованию с действующим в организации профсоюзом решение об увеличении в организации установленного законодательством о труде предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе с их согласия. Решение нанимателя закрепляется в локальном правовом акте.

Справочно: При этом под промышленными организациями понимаются юридические лица, включая их обособленные подразделения, основной вид деятельности которых соответствует видам экономической деятельности, относящимся к секциям B (горнодобывающая промышленность) и С (обрабатывающая промышленность) общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 «Виды экономической деятельности», который введен в действие постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 05.12.2011 № 85«Об утверждении, введении в действие общегосударственного классификатора Республики Беларусь».

О принятом решении об увеличении в организации установленного законодательством о труде предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе с их согласия, наниматель в трехдневный срок уведомляет соответствующее территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь(областные, Минское городское управление, межрайонные отделы)с указанием:

Справочно: К организациям горнодобывающей промышленности (секция В) относятся организации по добыче полезных ископаемых (угля, нефти, природного газа, металлических руд и иных).

К организациям обрабатывающей промышленности (секция С) относятся организации, занимающиеся производством продуктов питания, напитков, табачных изделий, текстильных изделий, одежды, изделий из кожи и меха, транспортных средств, оборудования и др.

• информации о сроке действия принятого решения;
• установленного предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе (ч. 2 п. 1 Указа № 105).

1. Образец приказа об увеличении в организации установленного законодательством о труде предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе с их согласия

2. Образец уведомления соответствующего территориального подразделения Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<...>

Александр Шевцов, юрист