Замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты) допускается с согласия работника (часть вторая ст. 74 Трудового кодекса и п. 11 Рекомендаций об особенностях оплаты труда работников организаций, подразделений, учитывающих специфику осуществляемого организацией вида экономической деятельности, утвержденных постановлением Минсельхозпрода Республики Беларусь от 30.11.2010 № 86).
Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи. Для организаций сельского хозяйства натуральная оплата является особенно актуальной ввиду производства в т.ч. продуктов питания. Натуральная оплата труда взамен денежной довольно часто является выгодной для работника и нанимателя.
Если наниматель изъявляет желание оплатить труд работника натуральной оплатой, необходимо учитывать требование постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.04.2000 № 603 «Об утверждении перечня товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями».
Перечень товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда, включает в себя:
– нефтепродукты, горюче-смазочные материалы;
– лекарственные средства, изделия медицинского назначения, дезинфекционные средства;
– алкогольные напитки;
– табачные изделия;
– наркотические вещества;
– непищевую спиртосодержащую продукцию, в т.ч. парфюмерно-косметическую, с объемной долей спирта этилового от 7 % и выше;
– драгоценные металлы, драгоценные камни в любом виде и состоянии;
– взрывчатые и отравляющие вещества, промышленные взрывчатые материалы.
.png)
