При заключении с работниками договоров, предусматривающих удаленный труд, можно использовать нормы гл. 25 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), посвященной труду работников-надомников.
С работником-надомником заключается трудовой договор в письменной форме. Данный договор должен содержать сведения и условия, установленные ст. 19 ТК, в т.ч. условие о месте работы – на дому либо ином месте, в котором работник планирует выполнять порученную работу.
Работнику устанавливается режим труда и отдыха, который контролируется, как и производственный процесс, при помощи средств связи.
<...>
.png)
.png)
