Использование в работе организации удаленного труда имеет свои сильные и слабые стороны.
К преимуществам относятся:
- экономия затрат на содержание офисных помещений (в т.ч. электроэнергия, отопление и иные коммунальные платежи), организацию рабочего места;
- возможность оперативно заменить временно отсутствующего работника либо привлечь нового работника для реализации в установленный срок трудоемкого проекта;
- выбор из числа удаленных наиболее квалифицированных работников с целью дальнейшего их приглашения на работу в офис компании...
<...>
Александр Прилуцкий, юрист
.png)
.png)
