В связи с майскими праздниками, как и при наступлении Пасхи и иных праздничных дней, как у нанимателя, так и работников постоянно встает вопрос о вариантах и возможностях переноса рабочих дней. Выделим основные аспекты и разберем практические ситуации таких переносов в соответствии с законодательством и на усмотрение нанимателя.
Основным документом, регулирующим порядок переноса рабочих дней в соответствии с законодательством в 2022 году является Постановление №572. В этом постановлении необходимо обратить внимание на следующие моменты:
Оно распространяется только на работников с пяти или шестидневной рабочей неделей. Таким образом, данное постановление не имеет силу в отношении работающих согласно графика работ (сменности).
Постановление №572 действует только в отношении тех дней, которые для работников являются рабочими. Если работник в данный день находился в отпуске, болел или отсутствовал по иным уважительным причинам, перенос на данного работника не распространяется.
Пунктом 2 постановления №572 предоставлено право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять переном рабочих в ином порядке в соответствии с законодательством. Здесь необходимо отметить, что нанимателю предоставлено право переноса именно только дней, указанных в пункте 1 постановления №572 и только с соблюдением, установленных законодательством, требований.
Документ: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 11.10.2021 N 572 "О переносе рабочих дней в 2022 году" – (далее - Постановление №572)
Далее разберем основные варианты переноса рабочих дней нанимателем как в соответствии с вышеуказанным постановлением, так и на усмотрение нанимателя:
Перенос в соответствии с пунктом 1 постановления №572.
Если перенос в организации совпадает с установленным постановлением №572, нанимателю не требуется издавать дополнительно приказ и ознакамливать с ним работников под роспись. В данном случае выходной день установлен законодательством.
Перенос в соответствии с пунктом 2 постановления №572.
Право переноса предоставлено нанимателю законом и поэтому не требуется получать согласие на перенос от работников. Но работники в обязательном порядке должны быть ознакомлены с приказом о переносе, так как он отличается от установленного законодательством. Нанимателем данное право может быть реализовано как в отношении всей организации, так и в отношении отдельных структурных подразделений. Если нанимателем принято решение о не переносе рабочего дня, также нужно ознакомить работников.
Пример 1: перенос рабочего дня в соответствии с пунктом 2 постановления №572
Общество с ограниченной
ответственностью «Солнышко»
(ООО «Солнышко»)
ПРИКАЗ
28.04.2022 № 01-3/89
г. Волковыск
О переносе рабочего дня 02.05.2022
В целях рационального использования труда работников, учитывая специфику труда работников строительного участка № 37, руководствуясь пунктом 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11.10.2021 № 572 «О переносе рабочих дней в 2022 году»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Перенести рабочий день рабочих строительного участка № 37 с 02.05.2022 на субботу 21.05.2022.
2. Начальнику строительного участка №37 Петрову С.С. ознакомить с настоящим приказом подчиненных работников.
|
Основание: |
пункт 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11.10.2021 № 572 «О переносе рабочих дней в 2022 году». |
|
Директор общества |
Подпись |
П.П.Сидоров |
|
Визы |
|
|
|
С приказом ознакомлены… |
|
|
Пример 2: отказ от переноса рабочего дня в соответствии постановлением №572
Общество с ограниченной
ответственностью «Солнышко»
(ООО «Солнышко»)
ПРИКАЗ
28.4.2022 № 01-3/89
г. Волковыск
О не переносе рабочего дня 02.05.2022
В целях рационального использования труда работников, учитывая специфику труда работников строительного участка № 37, руководствуясь пунктом 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11.10.2021 № 572 «О переносе рабочих дней в 2022 году»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Не осуществлять перенос рабочего дня рабочих строительного участка № 37 с 02.05.2022.
2. Начальнику строительного участка №37 Петрову С.С. ознакомить с настоящим приказом подчиненных работников.
|
Основание: |
пункт 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11.10.2021 № 572 «О переносе рабочих дней в 2022 году». |
|
Директор общества |
Подпись |
П.П.Сидоров |
|
Визы |
|
|
|
С приказом ознакомлены: …. |
|
|
Необходимо обратить внимание на следующий нюанс, если нанимателем переносится рабочий день на другой месяц (например, с 02 мая на 30 апреля), то в соответствии с Постановлением № 75, то необходимо пересмотреть учетную норму часов на май и месяц, на которые переносится данный рабочий день, но с сохранением учетной нормы за календарный год.
Документ: Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 N 75 "Об утверждении Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней" – (далее – Постановление №75)
<...>
.png)
.png)
