При поручении работы по нескольким профессиям рабочих (должностям служащих) в рамках одной штатной единицы особенности могут быть либо в определении наименования такой штатной единицы, либо в описании (закреплении) обязанностей по трудовому договору (т.е. указании в трудовом договоре и (или) должностной (рабочей) инструкции работы по нескольким профессиям рабочих (должностям служащих)). В остальном отличий от поручения работы по одной профессии рабочего (должности служащего), по сути, нет.
Справочно: примерная форма трудового договора утверждена постановлением Минтруда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155.
Справочно: примерная форма контракта нанимателя с работником утверждена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180.
Существенные отличия (особенности) в оформлении имеют место, когда поручается работа по нескольким профессиям рабочих (должностям служащих) по нескольким штатным единицам. Так:
1) в трудовом договоре (контракте):
а) указываются (перечисляются) все профессии рабочих (должности служащих), по которым поручается работа, с указанием квалификации:
1. Наниматель заключает настоящий контракт с Ивановым Игорем Ивановичем1 на работу по профессии рабочего (должности служащего) водитель автомобиля 5-го разряда и грузчик 2-го разряда2
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) Работника)1 (наименование профессии рабочего, должности служащего, квалификации)2
в Открытое акционерное общество "Версаль"
(место работы,в том числе название структурного подразделения, в которое Работник принимается на работу)
сроком на 1 год с 05 мая 2022 г. по 04 мая 2023 г.
б) перечисляются обязанности по всем профессиям рабочих (должностям служащих), по которым поручается работа, либо делается ссылка на соответствующие должностные (рабочие) инструкции:
2. Обязанности Работника:
2.1 добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, перечисленные в рабочей инструкции (прилагается к настоящему контракту), водителю автомобился 5-го разряда и сторожу 2-го разряда, утвержденные директором от 05.05.2022;
(подробно перечисляются трудовые обязанности или прилагается должностная (рабочая) инструкция, казываются конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ)
в) раздельно указываются условия оплаты труда по каждой должности служащего (профессии рабочего), в т.ч. размер повышения тарифной ставки (тарифного оклада), надбавки за работу по контракту:
<...>