Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников организаций сельского хозяйства

Суммированный учет рабочего времени позволяет регулировать нормальную продолжительность рабочего времени в условиях производства (работы), когда она не может быть соблюдена за сутки или неделю.

Одновременно такой режим позволяет нанимателю обеспечить установленный баланс рабочего времени в среднем за учетный период, принятый в организации, соблюдать минимальную продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, искусственно создавать возможность накапливания дней отдыха для их дальнейшего использования по месту постоянного жительства работников либо иного места, где имеются возможности для полноценного отдыха и восстановления работоспособности работников.

Возникающие в течение выбранного организацией учетного периода переработка или недоработка подлежат обязательной балансировке в пределах данного учетного периода.

Важно!
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 ч в рабочую неделю и 180 ч в год, а продолжительность ежедневной работы с учетом сверх­урочных работ не должна превышать 12 ч (часть первая ст. 122 ТК).

Продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать одного календарного года. Учетный период может определяться календарными периодами (месяц, квартал), иными периодами.

Рабочим растениеводства организаций сельского хозяйства устанавливается суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период (календарный или расчетный год), при котором наниматель вправе (ст. 317 ТК):

– в период напряженных полевых работ в случае необходимости увеличивать продолжительность ежедневной работы (смены) до 10 ч, а с согласия работников – до 12 ч;

– компенсировать возникшую переработку путем уменьшения рабочего дня (смены) в другие периоды сезона или зимнее время или (и) путем предоставления других дней отдыха (из расчета один день отдыха за 8 ч переработки).

Рабочим мастерских автотранспорта, складов и других подразделений, обслуживающих растениеводство, может устанавливаться суммированный учет рабочего времени на отдельные периоды напряженных полевых работ, при котором наниматель вправе в эти периоды увеличивать продолжительность ежедневной работы этим работникам до 10 ч с тем, чтобы в среднем за каждый учетный период продолжительность рабочего времени по графику работ (сменности) не превышала нормального количества часов.

График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.

Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее 1 месяца до введения его в действие.

В случае производственной необходимости наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены (часть шестая ст. 123 ТК).

Приложение Форма 503-АПК

Организация  РУП  «Райсельхозорганизация»           

Марка и номер машины    МТЗ -3522 07-23 ВА с плугом ППО-9-45 К          

УЧЕТНЫЙ ЛИСТ №  43

тракториста-машиниста

за  апрель 20 21 года

Селезневу  Николаю  Ивановичу

Тракторист-машинист                                                                                                                                                                                                     Селезнев Н.И.                          

(подпись)

Агроном                                                                                                                                                                                                                             Кравцова Н.В.

(подпись)

Виктория Соколова, экономист