В статье рассказали, как табелировать период нахождения работника в медицинском учреждении при наличии справки.
Работник находился в медицинском учреждении, о чем представил подтверждающую справку.
Как табелировать период нахождения работника в медицинском учреждении?
Зависит от причины нахождения (связано с заболеванием или нет) и продолжительности нахождения в медицинском учреждении.
Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее (часть первая ст. 133 ТК).
Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждает наниматель (часть вторая ст. 133 ТК).
Основной документ, используемый для учета фактически отработанного времени и причин отсутствия на работе, – табель учета использования рабочего времени.
<...>
.png)
