При введении суммированного учета рабочего времени (СУРВ) один из самых сложных вопросов – определение продолжительности учетного периода. Чтобы принять правильное решение, наниматель должен ответить на следующие вопросы:
- Для каких категорий работников вводится СУРВ?
- Можно ли установить общую продолжительность для всех работников или отличающуюся для разных групп работников?
- Насколько обоснованно установление СУРВ на выбранный период (для каждой из групп)?
- Не возникнет ли проблем с учетом переработанных часов по результатам учетного периода? Если ответ «да», то как с этим бороться? Как контролировать этот процесс?
<...>
Вадим Григорьев, юрист, консультант в области трудовых отношений и оплаты труда
.png)
.png)
