Можно ли оформить по одному контракту работника по двум профессиям (водитель автомобиля, машинист экскаватора) с указанием разной оплаты труда? Какие изменения внести в штатное расписание, если на сегодня в нем имеется 1 единица машиниста экскаватора (заполнена) и 1 единица водителя автомобиля (вакансия)? Какую запись сделать в трудовой книжке работника?
Можно.
В п. 3 части второй ст. 19 ТК предусмотрено, что при заключении трудового договора (контракта) обязательным условием является определение трудовой функции работника (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией).
Таким образом, наниматель вправе в одном трудовом договоре (контракте) поручать работнику трудовую функцию по двум профессиям (водитель автомобиля, машинист экскаватора).
Оформление трудового договора (контракта) и соответствующих локальных правовых актов производится по следующим правилам.
В трудовом договоре (контракте):
– указываются 2 профессии и соответствующая квалификация (водитель автомобиля 4-го разряда, машинист экскаватора 3-го разряда);
– в разделе «Условия оплаты труда» указываются 2 размера часовой (месячной) тарифной ставки по каждой профессии;
– вносится запись: «Оплата производится пропорционально фактически отработанному рабочему времени по каждой профессии».
В штатном расписании:
– указываются 2 профессии с соответствующей квалификацией;
– в графе «Количество штатных единиц» указывается «1» в объединенной ячейке;
– указывается 2 размера часовой (месячной) тарифной ставки по каждой профессии.
В трудовую книжку вносится запись: «Принят на работу по профессиям «водитель автомобиля 4-го разряда», «машинист экскаватора 3-го разряда».
.png)
