В период предварительного испытания на работника распространяются трудовое законодательство, коллективный договор и соглашения, действующие у нанимателя. Положение работника, принятого на работу с условием предварительного испытания, не должно быть в связи с этим ухудшено. Ему устанавливается заработная плата, как и всем остальным работникам, в соответствии со штатным расписанием.
<...>
.png)
.png)
