При приеме на работу по совместительству к другому нанимателю работник обязан предъявить документ, удостоверяющий личность.
Кроме того, при приеме на работу, требующую специальных знаний, наниматель вправе потребовать от работника предъявления документа об образовании или обучении, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда – справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ст. 344 Трудового кодекса Республики Беларусь).
<...>
.png)
.png)
