При выполнении работ различной квалификации труд рабочих со сдельной оплатой труда оплачивается по расценкам выполняемой работы. При этом, если рабочими выполняются работы, тарифицированные ниже присвоенных им разрядов, выплачивается межразрядная разница (ст. 66 ТК).
Рассмотрим, как применять эту норму законодательства в трудовой деятельности.
Рассмотрим на примерах оплату труда при выполнении работ различной квалификации:
I. При выполнении работ различной квалификации труд рабочих с повременной оплатой труда, а также служащих оплачивается по работе более высокой квалификации (часть первая ст. 66 ТК).
Пример 1. Оплата труда рабочему с повременной оплатой труда при выполнении задания по различным квалификационным разрядам
Слесарь по ремонту автомобилей обеспечивает техническое обслуживание и текущий ремонт автомобилей, имеющихся в организации: легковой автомобиль – 3-й тарифный разряд (часовая тарифная ставка 2,24 руб.), грузовой автомобиль – 4-й тарифный разряд (часовая тарифная ставка 2,54 руб.), погрузчик – 5-й тарифный разряд (часовая тарифная ставка 2,74 руб.).
При тарификации данной штатной единицы слесарю по ремонту автомобилей следует установить 5-й тарифный разряд с соответствующей часовой тарифной ставкой – 2,74 руб.
II. Труд рабочих со сдельной оплатой труда оплачивается по расценкам выполняемой работы (часть вторая ст. 66 ТК).
Если по характеру производства рабочим со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицированных ниже присвоенных им разрядов, выплачивается межразрядная разница (часть третья ст. 66 ТК).
Таким образом, выплата межразрядной разницы производится рабочим со сдельной оплатой труда в случаях, когда размер тарифной ставки по разряду выполняемых работ ниже тарифной ставки по разряду, присвоенному работнику. Выплата межразрядной разницы компенсирует рабочему потери в оплате труда, вызванные выполнением менее квалифицированных и, как следствие, менее оплачиваемых работ.
Порядок расчета межразрядной разницы законодательством не установлен. Рассмотрим расчет межразрядной выплаты на примерах.
Пример 2. Расчет межразрядной разницы между тарифной ставкой по разряду рабочего и тарифной ставкой по разряду выполняемой им работы за фактически отработанное время
Рабочему со сдельной оплатой труда 5-го разряда выдан наряд на выполнение сдельных работ 3-го разряда на 40 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 5-го разряда – 5,87 руб., 3-го разряда – 4,85 руб.
Межразрядная разница за 40 нормо-ч составит 40,80 руб. (40 × (5,87 – 4,85)).
Пример 3. Расчет межразрядной разницы при выполнении работ, тарифицированных ниже присвоенных разрядов, пропорционально объему выполненных работ
Рабочий со сдельной оплатой труда 5-го разряда был занят выполнением разных технологических операций, каждая из которых имеет свой разряд. Сдельная заработная плата рабочему рассчитывается по каждой технологической операции путем умножения сдельной расценки соответствующего тарифного разряда на количество выполненных операций в физических единицах.
Расчет межразрядной разницы представлен в таблице.
| Номер операции | Разряд операции | Часовая тарифная ставка, руб./ч | Номера времени, мин/ед. | Сдельная расценка, руб./10 ед. | Кол-во, ед. | Нормированное время нормо-ч (гр. 4* р.6/60) |
Сдельная зарплата, руб. ((гр.5*гр.6)/10) |
Разность тарифных ставок по каждой операции, руб.* |
Сумма межразрдной разницы, руб. (гр.7*гр.9) |
|
1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 111 | 5 | 5,87 | 2,12 | 1,96 | 150 | 5,30 | 29,40 | 0,00 | 0,00 |
| 222 | 4 | 5,54 | 5,50 | 6,84 | 120 | 11,00 | 82,08 | 0,33 | 3,63 |
| 333 | 3 | 485 | 3,08 | 2,14 | 180 | 9,24 | 38,52 | 1,02 | 9,42 |
| 444 | 2 | 4,12 | 2,40 | 8,46 | 200 | 8,00 | 169,20 | 1,75 | 14,00 |
| Итого | х | х | х | х | х | 33,54 | 319,20 | х | 27,05 |
_________
* Разность между часовой тарифной ставкой 5-го разряда и соответствующими часовыми ставками.
Таким образом, заработок рабочего 5-го разряда будет равен 346,18 руб. (319,13 + 27,05).
Обратите внимание на следующие ситуации, когда межразрядной разницы не возникает.
1. Трудовой договор, заключенный с работником, содержит условие о выполнении работы по двум трудовым функциям различного разряда; обязательными условиями трудового договора являются соблюдение установленного режима работы и учет рабочего времени, отработанного по каждой из профессий.
Пример 4. Трудовой договор по различным профессиям рабочих с оплатой труда по разным тарифным ставкам
Согласно трудовому договору работник принят водителем автомобиля 4-го разряда на 0,8 ставки (часовая тарифная ставка – 5,54 руб.) и слесарем по ремонту автомобилей 5-го разряда на 0,2
ставки (часовая тарифная ставка – 5,87 руб.). В мае 2023 г. работник отработал 167 ч согласно производственному календарю по графику 40-часовой рабочей недели.
Расчет основной заработной платы работника следует производить раздельно по каждому виду выполняемых работ.
Тарифная часть заработной платы работника в мае 2023 г. составит 936,20 руб. (167 ч × 0,8 × 5,54 руб. + 167 ч × 0,2 ч × 5,87 руб.).
2. Если выполнение работ, тарифицированных по различным тарифным разрядам, обусловлено не характером производства, а, например, выполнением дополнительной работы по другой штатной единице в связи с наличием вакансии, то производится доплата за совмещение (ст. 67 ТК).
Справочно: дополнительная работа может выполняться в виде:
1) совмещения должностей служащих (профессий рабочих);
2) расширения зон обслуживания (увеличения объема работы);
3) исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
Коллега, благодарим за проявленный интерес к данной статье!
Ознакомьтесь с подборкой материалов по схожей тематике:
.png)
