Более низкую зарплату в период предварительного испытания рекомендуется установить в следующих случаях:
1) при недостаточном опыте работы у кандидата, когда сложно проверить его профессиональные способности и практический опыт во время собеседования. Например, в трудовой книжке отсутствует запись о предыдущем месте работы;
<...>
.png)
.png)
