Ситуация 1. Наниматель ошибочно не признает факт наличия сверхурочной работы
Установленная для работника продолжительность рабочего времени, предусмотренная ПВТР или графиком работы (сменности), определяется в соответствии с нормами, указанными в ст. 112–117 ТК. Поэтому сверхурочными считаются работы, выполненные работником сверх установленной:
– продолжительности полной нормы рабочего времени 40-часовой недели (ст. 112 ТК);
– сокращенной продолжительности рабочего времени для работников на работах с вредными (опасными) условиями труда (ст. 113 ТК) и для отдельных работников, определенных ст. 114 ТК;
– максимальной продолжительности ежедневной работы (смены) (ст. 115 ТК).
<...>
.png)
.png)
