Некоторым работникам организации установлен ненормированный рабочий день. Необходимо ли нанимателю производить им доплату за отработанное сверхурочно время?
В целях обеспечения реализации ст. 158 ТК наниматель может предоставлять дополнительный отпуск работникам за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней. В данной публикации предлагаем разобраться, каким работникам в бюджетных организациях могут предоставляться дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день и за счет каких источников нужно производить их выплату.
Постановлением № 184 скорректированы условия оплаты труда руководителей организаций, изложенные в постановлении № 597. Рассмотрим эти новшества, которые вступили в силу с 1 апреля 2021 г.
Самофотография рабочего дня – один из способов проанализировать, на что уходит рабочее время сотрудников, и помочь правильно им распоряжаться. Как организовать данную работу, читайте в материале.
При такой системе заработная плата за отработанный месяц исчисляется исходя из часовой тарифной ставки и количества фактически отработанных в отчетном месяце часов.
Работник своим действием (бездействием) причинил нанимателю материальный ущерб. Достаточно ли только заставить работника компенсировать ущерб или обязательно нужно и депремировать его?
Объем работ, выполненных трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства, подтверждается первичными учетными документами (учетный лист тракториста-машиниста (форма 503-АПК) и путевой лист трактора (форма 504-АПК))..
В систематизированной таблице представлены изменения в оплате труда в соответствии с Постановлением № 3 от 15.01.2021.
Применение комиссионной системы оплаты труда в торговле обусловлено спецификой отрасли, в которой объем выручки от реализации зависит не от физических усилий работников, а от спроса покупателей на товары.
В статье рассмотрим, какие основные моменты нужно учесть при установлении работникам суммированного учета рабочего времени, и каковы особенности оплаты труда работающим при таком режиме работы.
.png)
