Если на предприятии применяется ручной труд с малой продолжительностью трудовых действий, то зафиксировать доподлинно длительность каждого из них методом непосредственного наблюдения крайне сложно. Возможность применения видеосъемки отсутствует, специфических технических приспособлений для проведения замеров также нет. Каким же образом можно объективно определить нормы времени на выполняемые операции?
В целях нормирования рабочего времени для каждого работника независимо от установленного режима рабочего времени и порядка его учета определяется расчетная норма рабочего времени.
Расчетная норма рабочего времени на календарный год и иные учетные периоды определяется путем суммирования установленной продолжительности ежедневной работы (например, 8 ч) в рабочие дни учетного периода с учетом сокращения рабочих дней, непосредственно предшествующих государственным праздникам и праздничным дням, установленным и объявленным Президентом Республики Беларусь нерабочими, на 1 ч (далее – алгоритм расчета).
При заключении трудового договора (контракта) с работником в обязательном порядке определяется режим его рабочего времени.
Трудовой договор (контракт) обязательно должен содержать условия установления режима труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя) (ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). На практике режим рабочего времени принято указывать в каждом трудовом договоре (контракте).
Установление режимов рабочего времени для работников находится в компетенции нанимателя. В связи с этим в каждой организации должен быть разработан локальный нормативный правовой акт, где устанавливаются режимы рабочего времени, применяющиеся для всех категорий работников этой организации. С учетом норм ст. 194 Трудового кодекса правила внутреннего трудового распорядка организации (ПВТР) признаются локальным нормативным правовым актом, который регламентирует внутренний трудовой распорядок, в т.ч. рабочее время и время отдыха работников конкретной организации.
В методической литературе нормирование чаще всего рассматривается в контексте непрерывного производства, регулярно производящего однородную продукцию, с заранее известными приемами и методами работ, четко регламентированным технологическим процессом. На практике же нередко возникают исключения из приведенных предпосылок.
Можно выделить несколько подходов при реализации опытно-статистического метода нормирования. Наиболее часто встречаются...
Основные правила учета использования рабочего времени определены статьей 133 ТК, в соответствии с которой учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемого в соответствии с законодательством в рабочее время.
1. Табель учета рабочего времени
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях учета использования рабочего времени (далее – табель) установленной формы, в годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в т.ч. в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, и других необходимых сведений (ст. 133 ТК).
В должностных обязанностях работников, ответственных за табельный учет использования рабочего времени, предусматриваются функции учета фактического времени пребывания работников организации (подразделения) на работе и ведение табельного учета. Такие работники несут ответственность за правильное отражение в табеле и своевременность представления указанного табеля для расчета заработной платы.
Норматив комиссионного вознаграждения устанавливается в абсолютном либо относительном выражении на год или иной срок, он может быть постоянным либо переменным, дифференцированным в зависимости от объемов продаж, потенциала территории продаж, сложности сбыта продукции, категории клиентов, прибыльности конкретной продукции и других факторов, устанавливаться с использованием различной расчетной базы (объем продаж в натуральном или стоимостном выражении, выручка от реализации продукции, товаров (работ, услуг), прибыль от реализации продукции и др.).
.png)
