Нормирование и тарификация труда / № 1 (40) январь 2017

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 1
январь 2017

№ 1 январь 2017

Содержание

ОБЗОР СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА 4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 8

Чем рискует наниматель, скрывая простои 8

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 13

Общие положения ЕТКС и ЕКСД. Какие внесены изменения? 13

ОБСУЖДАЕМ ПРОБЛЕМНЫЙ ВОПРОС 15

«Умереть, но выйти на 500 $» 15

Четыре принципа обоснованного повышения зарплаты 21

ВОПРОС-ОТВЕТ 26

Три больных вопроса по сельскому хозяйству: привязка зарплаты к выручке, сокращение штатов и стимулирование низкооплачиваемых работников 26

У водителей-международников между рейсами нет работы: как правильно поступить нанимателю? 31

Главный специалист – «руководитель» или «специалист»? 32

Должен ли водитель автобуса убирать салон сам? 33

Старые работники в новое подразделение: переводим или перемещаем? 34

Можно ли получать доплаты за совмещение и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника одновременно? 35

Главное – график работ (сменности)! 36

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. СДЕЛЬНЫЕ РАСЦЕНКИ 37

Хотите напряженные нормы? Определите оптимальную интенсивность труда! 37

ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ 44

Для вспомогательных рабочих используйте косвенно-сдельную оплату труда 44

Как с помощью Microsoft Excel можно упростить расчет численности офисных работников 48

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка