Нормирование и тарификация труда / № 10 (37) октябрь 2016 | NITT.BY

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 10
октябрь 2016

№ 10 октябрь 2016

Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ 4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 8

Как определяются расчетная и индивидуальная нормы рабочего времени 8

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 13

Семь особенностей оплаты труда работников убыточных организаций 13

ВОПРОС-ОТВЕТ 21

Нужно ли компенсировать сверхурочную работу в предпраздничный день? 21

Предпраздничный день при неполном рабочем времени: как считается переработка? 21

Может ли перемещение быть с изменением существенных условий труда? 22

Два режима рабочего времени для одного работника: возможно ли это? 23

Изменяется ли размер доплаты за совмещение при установлении неполного рабочего времени? 24

Существует ли профессия «фасадчик»? 25

Как правильно установить в трудовых договорах (контрактах) сезонные изменения режима работы в организации? 26

ОПЛАТА ТРУДА 27

Используем совместительство как форму вторичной занятости при оптимизации персонала 27

Практика использования комиссионной системы оплаты труда в промышленности: 3 основные проблемы и пути их разрешения 37

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 46

Как и кого можно назначать исполняющим обязанности на время отсутствия руководителя организации 46

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.