Нормирование и тарификация труда / № 11 (62) ноябрь 2018

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 11
ноябрь 2018

Важное в номере:

Вправе ли наниматель привлечь работника к сверхурочным работам в обеденный перерыв?

Главный бухгалтер и работа по совместительству: можно или нельзя? (Комментарий к Закону № 305-З)

Возможно ли повышение тарифных окладов (тарифных ставок) и сдельных расценок установить в ЛНПА организации в размере до 500 %?

Применяем теорию массового обслуживания для расчета численности ремонтного персонала

№ 11 ноябрь 2018

Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ 4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 6

Вправе ли наниматель привлечь работника к сверхурочным работам в обеденный перерыв? 6

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 7

Главный бухгалтер и работа по совместительству: можно или нельзя? (Комментарий к Закону № 305-З) 7

ВОПРОС-ОТВЕТ 10

Возможно ли повышение тарифных окладов (тарифных ставок) и сдельных расценок установить в ЛНПА организации в размере до 500 %? 10

Как правильно перейти со сдельно-премиальной оплаты труда на аккордную? 10

Можно ли в организации перенести один из рабочих дней в связи с неблагоприятными погодными условиями? 11

Можно ли дополнительно установить работнику, работающему на 0,5 ставки, временное совместительство на время нахождения основного работника в отпуске? 13

Может ли продавец выполнять работу водителя автомобиля на условиях совмещения? 14

Изменяется ли размер повышения за контракт при временном переводе работника? 15

Применяем теорию массового обслуживания для расчета численности ремонтного персонала 17

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 17

Применяем метод интерполяции при расчете норм труда в организациях системы ЖКХ 23

ОПЛАТА ТРУДА 28

Оплачиваем труд работников при невыполнении норм выработки, браке и простоях 28

Тарифная сетка организации: варианты, преимущества, расчет тарифных ставок (окладов) 38

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 44

Действия нанимателя при создании нового структурного подразделения организации 44

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка