Нормирование и тарификация труда / № 12 (111) декабрь 2022

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 12
декабрь 2022

Важное в номере:

Планируем ФОТ-2023. Как составить бюджет затрат на оплату труда и провести его факторный экспресс-анализ

Что изменяется в работе главных бухгалтеров в 2023 году?

Какой может быть методика расчета ежедневной продолжительности рабочего времени в среднем за учетный период?

В новый год с новыми зарплатами?! Предпосылки, условия и механизмы повышения тарифных ставок и окладов в текущей экономической ситуации

№ 12 декабрь 2022

Содержание

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 4

Что изменяется в работе главных бухгалтеров в 2023 году? 4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 6

Какой может быть методика расчета ежедневной продолжительности рабочего времени в среднем за учетный период? 6

ОПЛАТА ТРУДА 8

В новый год с новыми зарплатами?! Предпосылки, условия и механизмы повышения тарифных ставок и окладов в текущей экономической ситуации 8

Выплата молодому специалисту – это материальная помощь или нет? 16

Правила премирования. Определяем виды и источники премирования 18

ВОПРОС-ОТВЕТ 22

Как табелировать повестку в военкомат, если работник посетил его перед началом рабочей смены? 22

Как в контракте отразить условия оплаты и режим работы работника, трудоустроенного для замены временно отсутствующих работников? 23

В какие сроки можно оплатить работнику переработку, если учетный период – календарный год? 24

Работник умер. Какие действия и в какие сроки должен произвести наниматель со штатным расписанием? 25

Работа 19 дней подряд без выходных. А так можно? 26

Как происходит восстановление классности водителю 27

Дополнительный свободный от работы день в неделю при неполной рабочей неделе 28

«Скользящий график» – сленг или официальное название режима рабочего времени? 29

ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ 30

Проверочный список: порядок представления первичных статистических данных 30

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 32

Планируем ФОТ-2023. Как составить бюджет затрат на оплату труда и провести его факторный экспресс-анализ 32

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 46

Должен ли отработать полную норму рабочего времени работник, принятый на работу не с начала месяца? 46

Разбираем 7 важных вопросов про суммированный учет 47

Разделение рабочего дня на части и суммированный учет рабочего времени. Возможно ли совместное использование? 50

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка