Нормирование и тарификация труда / № 2 (29) февраль 2016

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 2
февраль 2016

№ 2 февраль 2016

Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ 4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 7

Как правильно составить график сменности? 7

ВОПРОС-ОТВЕТ 11

Оплата труда при невыполнении норм выработки 11

Лишение премии – это дисциплинарное взыскание или мера иного воздействия? 12

Нужно ли иметь «корочки» при совмещении и временном переводе по другой профессии? 13

Пример расчета сдельной зарплаты слесарю-ремонтнику 14

Порядок расчета доплаты за совмещение должностей 15

Режим разделения рабочего дня на части 17

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 18

Сокращаем расходы на персонал: какие существуют варианты? 18

АЛГОРИТМЫ ДЕЙСТВИЙ 27

Порядок действий нанимателя при сокращении численности или штата работников 27

ТАРИФИКАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА 32

Законодательное регулирование оплаты труда работников сельскохозяйственных организаций 32

Пример оформления Положения об установлении надбавок за профессиональное мастерство 39

АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 42

Проводим анализ ФЗП предприятия 42

ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ 48

Таблица для определения количества замеров при хронометраже 48

Графический метод построения функциональных зависимостей при разработке нормативов 50

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка