Нормирование и тарификация труда / № 2 (53) февраль 2018 | NITT.BY

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 2
февраль 2018

№ 2 февраль 2018

Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ 4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 7

Годовой бонус, фиксированный оклад, коэффициент соотношения… Как изменились условия оплаты труда руководителей организаций с начала года? 7

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 9

Новые условия оплаты труда руководителей организаций, имущество которых находится в собственности г. Минска (Комментарий к решению Мингорисполкома от 29.12.2017 № 4529) 9

ВОПРОС-ОТВЕТ 17

Могут ли в подчинении у старшего мастера производственного участка быть только рабочие? 17

Можно ли в наименовании должности прораба указать несколько видов работ? 18

Оформляется ли перевод работника при приведении в соответствие с ЕТКС наименования его профессии? 19

Есть ли разница между заменой и пересмотром норм труда? 22

Можно ли известить работника об установлении разовой нормы труда за 1 день до начала работ? 23

Сверхурочная работа при ненормированном рабочем дне: 3 ситуации из практики 24

ОПЛАТА ТРУДА 26

Способы распределения вознаграждения по итогам работы за год между работниками 26

Оплата труда работников: 4 типичные ошибки 34

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 38

Восемь дельных советов по минимизации конфликтов между нанимателем и работниками по вопросам оплаты труда 38

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 44

Дополнительные специальные перерывы: когда и как они устанавливаются в организации 44

Оформляем освобождение работника от работы на несколько часов в течение рабочего дня для личных целей 47

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.