Нормирование и тарификация труда / № 3 (102) март 2022

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 3
март 2022

Важное в номере:

Выбор формы исполнения обязанностей временно отсутствующего работника: временный перевод, совмещение или совместительство?

Как поручить водителю автомобиля дополнительную работу? Возможные варианты организации и оплаты труда

Четыре сложные ситуации по привлечению сотрудника к работе в его выходной день

Готовимся к майским переносам рабочих дней и проверяем мартовские. Пять случаев, которые могут вызвать затруднения

№ 3 март 2022

Содержание

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 4

Чем отличаются годовые бонусы, выплачиваемые руководителям организаций, от вознаграждения по итогам работы за год? 4

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 6

Выбор формы исполнения обязанностей временно отсутствующего работника: временный перевод, совмещение или совместительство? 6

Как поручить водителю автомобиля дополнительную работу? Возможные варианты организации и оплаты труда 13

РЕШАЕМ СПОРНЫЕ СИТУАЦИИ 19

Четыре сложные ситуации по привлечению сотрудника к работе в его выходной день 19

ОПЛАТА ТРУДА 24

Алгоритм присвоения классов водителям автомобилей 24

Пример оформления Положения о порядке присвоения классов водителям автомобилей 29

Как правильно указать в контракте условия оплаты труда и режим рабочего времени при неполном рабочем времени? 33

ВОПРОС-ОТВЕТ 37

В трудовом договоре ошибочно указали размер тарифной ставки (выше, чем в штатном расписании). Что делать нанимателю? 37

Может ли вахтер работать в смену 15 часов? 38

Является ли перевод работника с повременной помесячной оплаты труда на почасовую изменением существенных условий труда? 39

Работа с вредными условиями труда в командировке. Положена ли работнику доплата «за вредность»? 40

Распространяются ли правила переноса рабочих дней, утвержденные Советом Министров, на переносы выходных дней, осуществляемые нанимателем по производственной необходимости? 42

Может ли руководитель филиала принимать самостоятельное решение об освобождении работника от работы без представления листка нетрудоспособности по Указу № 143? 43

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 45

Готовимся к майским переносам рабочих дней и проверяем мартовские. Пять случаев, которые могут вызвать затруднения 45

«Конкуренты» суммированного учета: гибкий режим работы и ненормированный рабочий день. В чем их особенности и преимущества? 49

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка