Нормирование и тарификация труда / № 4 (43) апрель 2017 | NITT.BY

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 4
апрель 2017

№ 4 апрель 2017

Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ 4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 7

Применение коэффициента соотношения средней зарплаты заместителя руководителя и средней зарплаты по организации в целом 7

ОБСУЖДАЕМ ПРОБЛЕМНЫЙ ВОПРОС 11

Как мотивировать работников экономить ресурсы своего нанимателя? 11

ВОПРОС-ОТВЕТ 14

Как оплачивать труд водителя, за которым закреплен один автомобиль, а работать приходится на нескольких? 14

Как правильно переоформить просто специалиста на ведущего специалиста? 15

Как определяется доплата за ночное время, если работнику установлен месячный тарифный оклад? 16

Как определить среднесписочную численность руководителя для расчета коэффициента соотношения? 17

Специалист какой профессии (квалификации) может работать на агрегатных станках? 18

Как правильно отразить в отчете по труду дополнительно введенные рабочие места? 19

ОПЛАТА ТРУДА 21

Сделка – от теории к практике. Мнение эксперта о проблемах применения сдельной оплаты труда 21

Практика установления доплат, предусмотренных законодательством 28

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 35

О штатном расписании для новичков и опытных. 13 популярных вопросов и ответы на них 35

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. СДЕЛЬНЫЕ РАСЦЕНКИ 41

Практика расчета численности уборщиков служебных помещений 41

Совершенствование системы нормирования труда в организации. 6 важных рекомендаций от НИИ труда 45

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.