Нормирование и тарификация труда / № 4 (79) апрель 2020

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 4
апрель 2020

Важное в номере:

Как платить тем, кто не может вернуться из командировки или находится на самоизоляции после нее? (Комментарий к постановлению Совета Министров № 194)

Что делать с сотрудниками во время пандемии? Шесть советов нанимателю

Стимулируем процесс или результат? Практика двух подходов к материальной мотивации работников

Как платить с привязкой к валюте? Рекомендации по содержанию Положения об оплате труда

№ 4 апрель 2020

Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ 4

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 6

Как платить тем, кто не может вернуться из командировки или находится на самоизоляции после нее? 6

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 8

Что делать с сотрудниками во время пандемии? Шесть советов нанимателю [Срочно и важно] 8

ОПЛАТА ТРУДА 14

Стимулируем процесс или результат? Практика двух подходов к материальной мотивации работников 14

Как платить с привязкой к валюте? Рекомендации по содержанию Положения об оплате труда 20

ВОПРОС-ОТВЕТ 26

Можно ли на главного инженера возложить обязанности временно отсутствующего подчиненного ему работника, установив при этом увеличенный размер надбавки за сложность и напряженность труда? 26

На основании чего устанавливается в штатном расписании дополнительная мера стимулирования труда: Декрета № 29 или ст. 261-2 ТК? 28

Следует ли переносить один свободный день в неделю, если на него перенесен выходной день? 29

Должен ли наниматель доплачивать до МЗП участникам студотрядов, если они не выполняют нормы выработки? 30

Как правильно утверждать штатное расписание: с начала месяца или с первого рабочего дня данного месяца? 31

Обязана ли организация применять для оплаты студотряда нормы Инструкции о порядке повышения тарифных ставок (окладов) участников студенческого отряда? 32

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 34

Восемь мероприятий, которые должны быть в Плане по росту производительности труда на 2020 год 34

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 43

Переносы рабочих и выходных дней в апреле 2020 года 43

Оставить, нельзя уволить. Устанавливаем неполное рабочее время во избежание сокращений 47

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка