Нормирование и тарификация труда / № 4 (91) апрель 2021

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 4
апрель 2021

Важное в номере:

Профессиональные стандарты. Анализ содержания и 6 шагов по внедрению в организации

Расчет количества работников, занятых организацией труда и заработной платой. Минтруда и соцзащиты предлагает рекомендации

Не фиксированный, а тарифный. Какие изменения произошли в условиях оплаты труда руководителей организаций

Может ли наниматель в настоящее время ввести гибкие условия оплаты труда для работников?

№ 4 апрель 2021

Содержание

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 4

Расчет количества работников, занятых организацией труда и заработной платой. Минтруда и соцзащиты предлагает рекомендации 4

Не фиксированный, а тарифный. Какие изменения произошли в условиях оплаты труда руководителей организаций 8

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 10

Может ли наниматель в настоящее время ввести гибкие условия оплаты труда для работников? 10

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 12

Оплата труда «офисного планктона»: кому предлагаем оклад, а кому – сделку? 12

АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 16

Методы расчета и пути повышения производительности труда в строительстве 16

ОПЛАТА ТРУДА 23

Тарификация и оплата труда работников, занятых на весенне-полевых работах 23

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 33

Порядок установления и пересмотра опытно-статистических норм времени в коммерческих организациях 33

ВОПРОС-ОТВЕТ 40

Можно ли корректировать расчетную норму на количество отгулов, образовавшихся в связи с переработкой за предыдущие месяцы? 40

Нужно ли предупреждать работника об изменении существенных условий труда, если к повременно-премиальной системе оплаты добавляются комиссионные выплаты? 41

Допустимо ли использование кратных коэффициентов тарифной ставки 1-го разряда при оплате труда водителей? 42

Может ли наниматель установить размер премии больше 100 %? 42

Как перевести водителя автомобиля со сделки на повременку по производственной необходимости? 43

В ЕТКС изменилось наименование профессии рабочего: как правильно оформить это нововведение в коммерческой организации? 44

Является ли изменение плановой величины показателя премирования изменением существенных условий труда? 45

ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА 47

Профессиональные стандарты. Анализ содержания и 6 шагов по внедрению в организации 47

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка