Нормирование и тарификация труда / № 4 (139) апрель 2025

1 2

Февраль

3 4

Апрель

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 4
апрель 2025

Важное в номере:

Принимаем на работу рабочего без разряда. Все детали и нюансы обучения новым профессиям

Что должен предпринять наниматель по вопросам организации и оплаты труда в связи с введением квот для инвалидов?

№ 4 апрель 2025

Содержание

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 4

Что должен предпринять наниматель по вопросам организации и оплаты труда в связи с введением квот для инвалидов? 4

ОПЛАТА ТРУДА 9

Два варианта расчета повышения тарифной ставки (тарифного оклада) по контракту, используемых для «сдельщиков» 9

ВОПРОС-ОТВЕТ 15

Нужно ли отражать заработок работников в день субботника в отчете формы 12-т? 15

Всегда ли уместно указывать условия оплаты труда в контрактах с формулировкой «согласно штатному расписанию»? 15

Как правильно ввести в штатное расписание единицу для работника – инвалида II группы? 17

Как рассчитывается зарплата для работника – инвалида II группы, которому МРЭК обязала установить неполное рабочее время? 18

Когда возможна, а когда нет переработка при неполном рабочем времени? 19

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 22

О возможности установления неполного рабочего времени молодому специалисту 22

Суммированный учет рабочего времени и неполное рабочее время при работе согласно графику работ (сменности) 24

Как отпустить работника пораньше с работы по личным обстоятельствам? Обсуждаем правильные и неправильные варианты 26

ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА 29

Принимаем на работу рабочего без разряда. Все детали и нюансы обучения новым профессиям 29

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 36

Особенности суммированного учета рабочего времени для работников-инвалидов 36

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 42

Диагностируем эффективность использования рабочего времени с помощью групповой фотографии рабочего времени 42

Печать

A ↔ A