Нормирование и тарификация труда / № 5 (68) май 2019

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 5
май 2019

Важное в номере:

Уведомление об изменении существенных условий труда: должен ли быть указан срок вступления изменений в силу?

Можно ли в филиале организации, не имеющем отдельного баланса, ввести должность «главный бухгалтер филиала»?

Грамотно оформляем снижение заработной платы работникам организации

Как подготовиться к проведению ФРВ, чтобы всё получилось: 5 советов профессионального «фотографа»

№ 5 май 2019

Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ 4

РЕШАЕМ СПОРНЫЕ СИТУАЦИИ 6

Уведомление об изменении существенных условий труда: должен ли быть указан срок вступления изменений в силу? 6

ВОПРОС-ОТВЕТ 10

Можно ли в филиале организации, не имеющем отдельного баланса, ввести должность «главный бухгалтер филиала»? 10

Как оплатить участие работника организации в рабочее время в семинаре, связанном с его функциональными обязанностями? 11

Следует ли доплачивать водителю автомобиля за ночное время, когда он не управляет автомобилем, при направлении в рейс двух водителей? 12

Как производить оплату труда работников, принятых на работу по профессии без указания разряда, в течение периода обучения данной профессии на производстве 12

Может ли наниматель в одностороннем порядке уменьшить годовую норму времени по графику? 13

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 15

Грамотно оформляем снижение заработной платы работникам организации 15

ОПЛАТА ТРУДА 20

Как определиться с оплатой труда, когда простой наступил в нестандартной ситуации: 9 реальных случаев 20

Работа в майские праздники и выходные. Как правильно привлечь и оплатить 27

Шпаргалка по бригадным расчетам: какие системы оплаты труда можно использовать в бригадах 35

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. СДЕЛЬНЫЕ РАСЦЕНКИ 43

Как подготовиться к проведению ФРВ, чтобы всё получилось: 5 советов профессионального «фотографа» 43

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка