Нормирование и тарификация труда / № 6 (69) июнь 2019

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 6
июнь 2019

Важное в номере:

Временное замещение или совмещение должности? Выбираем подходящий вариант замены отсутствующего работника

Премия против прибыли: кто победит? Обсуждаем зависимость размера премирования от финансовых возможностей организации

Единицу сократили. Когда можно ввести ее в штатное расписание вновь?

Выбираем систему оплаты, стимулирующую производительный труд. Что рекомендует Минтруда и соцзащиты?

№ 6 июнь 2019

Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ 4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 6

Временное замещение или совмещение должности? Выбираем подходящий вариант замены отсутствующего работника 6

ОБСУЖДАЕМ ПРОБЛЕМНЫЙ ВОПРОС 9

Премия против прибыли: кто победит? Обсуждаем зависимость размера премирования от финансовых возможностей организации 9

ВОПРОС-ОТВЕТ 14

Единицу сократили. Когда можно ввести ее в штатное расписание вновь? 14

Может ли наниматель увеличить заработную плату только отдельным категориям работников в организации? 14

Можно ли установить надбавку за профессиональное мастерство рабочему-совместителю? 16

Могут ли быть одинаковыми сдельные расценки на одну продукцию, если оборудование и затраты на ее производство в двух разных цехах различны? 17

Вправе ли наниматель утверждать производственный календарь на год, в котором предусмотрены рабочие субботы, но без указания переносов? 17

ОПЛАТА ТРУДА 19

Выбираем систему оплаты, стимулирующую производительный труд. Что рекомендует Минтруда и соцзащиты? 19

Оплата труда и рабочее время работников моложе 18 лет, принятых в бригаду 22

Шпаргалка по бригадным расчетам: оплата труда при освоении нового производства, невыполнении норм выработки, простоях 25

Расчет коэффициента соотношения при оплате труда руководителя. Трудные вопросы поясняет эксперт 29

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. СДЕЛЬНЫЕ РАСЦЕНКИ 35

Установление, замена и пересмотр норм труда. Как правильно известить работника? 35

Примеры оформления уведомлений при различных вариантах изменения условий труда 39

НИИ труда предлагает новшества в расчете численности специалистов службы охраны труда 44

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка