Нормирование и тарификация труда / № 6 (81) июнь 2020

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 6
июнь 2020

Важное в номере:

Объективный хронометраж. Как определить влияние индивидуального темпа работы наблюдаемого работника на получаемые значения?

Рекомендуемые нормативы численности работников ОТиЗ отменены. Чем нанимателю руководствоваться в настоящее время?

Реорганизация предприятия в кризис. Алгоритмы оптимизации организационной структуры управления

«Коронавирусный» простой. Порядок и примеры оформления документации

№ 6 июнь 2020

Содержание

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 4

Рекомендуемые нормативы численности работников ОТиЗ отменены. Чем нанимателю руководствоваться в настоящее время? 4

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 5

Реорганизация предприятия в кризис. Алгоритмы оптимизации организационной структуры управления 5

«Коронавирусный» простой. Порядок и примеры оформления документации 11

ОПЛАТА ТРУДА 17

Поощряем результативность и профессионализм труда: какие применяются и как рассчитываются стимулирующие выплаты? 17

ВОПРОС-ОТВЕТ 24

Нужно ли вносить изменение в штатное расписание, если на работу принимается работник без необходимой квалификации? 24

У работников сезонная работа. Нужно ли их каждый раз переводить с доплатой до среднего заработка? 25

Можно ли руководителю организации установить ненормированный рабочий день, чтобы компенсировать работу по субботам? 26

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 27

Семь основных отличий в организации и оплате труда несовершеннолетних и взрослых работников 27

Гид «Если к вам пришел COVID». Как правильно провести антикризисные мероприятия на вашем предприятии? 33

ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ 38

Заполняем статистическую отчетность. Форма 2-т (руководители) «Отчет о заработной плате руководителей» 38

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 46

Объективный хронометраж. Как определить влияние индивидуального темпа работы наблюдаемого работника на получаемые значения? 46

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка