Нормирование и тарификация труда / № 6 (93) июнь 2021

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 6
июнь 2021

Важное в номере:

Несовершеннолетние работники – от трудоустройства до увольнения. Памятка нанимателю

Тарифицируем и оплачиваем труд участников студенческих отрядов в новый летний сезон

Лето-2021. Шесть вариантов замены работника, который уходит в отпуск

Временные работники: особенности организации и оплаты труда

№ 6 июнь 2021

Содержание

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 4

Утверждена новая редакция выпуска 23 ЕКСД «Должности служащих, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве» 4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 6

Лето-2021. Шесть вариантов замены работника, который уходит в отпуск 6

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 12

Постоянная и переменная части зарплаты и другие элементы мотивации для менеджеров по продажам 12

ВОПРОС-ОТВЕТ 17

Необходимо ли корректировать коэффициент соотношения средней зарплаты руководителя в случае, если он отработал неполный месяц 17

Работник переводится на другую профессию. Обязательно ли отменять распоряжение об установлении ему совмещения? 18

Как привлечь работника к сверхурочной работе по другой должности? 19

Должен ли соблюдаться стандарт по минимальной заработной плате в договоре подряда, заключаемом с рабочими на выполнение строительных работ? 20

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 22

Временные работники: особенности организации и оплаты труда 22

Несовершеннолетние работники – от трудоустройства до увольнения. Памятка нанимателю 28

ОПЛАТА ТРУДА 34

Тарифицируем и оплачиваем труд участников студенческих отрядов в новый летний сезон 34

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 47

Практика расчета оптимального количества работников финансового отдела 47

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка