Нормирование и тарификация труда / № 7 (34) июль 2016 | NITT.BY

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 7
июль 2016

№ 7 июль 2016

Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ 4

ОБСУЖДАЕМ ПРОБЛЕМНЫЙ ВОПРОС 7

Минус 25 %. Как можно снизить издержки производства по вопросам труда и заработной платы? 7

ВОПРОС-ОТВЕТ 15

Как платить за руководство производственным обучением? 15

Как правильно перетарифицировать работников с высокого разряда на более низкий? 16

Имеет ли право наниматель уравнивать зарплату своих работников? 17

Можно ли работу по совместительству выполнять в течение рабочего дня по основному месту работы? 19

Как правильно внести дополнения в рабочую инструкцию? 20

ТАРИФИКАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА 22

Станем ли мы гибкими? Экономическое обоснование и практика внедрения гибких систем оплаты труда в Республике Беларусь 22

Восемь проверенных способов нематериальной мотивации сотрудников 30

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 37

Привлекаем работников к работе в выходной день: нюансы, которые нельзя упускать из виду 37

ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ 45

Десять ситуаций, в которых надзорными органами в 2015 году были выявлены нарушения в оплате труда. Проверьте себя! 45

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.