Нормирование и тарификация труда / № 7 (46) июль 2017

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 7
июль 2017

№ 7 июль 2017

Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ 5

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 6

Каковы особенности определения нормы выработки на заготовке кормов? 6

ВОПРОС-ОТВЕТ 8

Может ли работник, имеющий ребенка-инвалида, отказаться от работы в субботу и воскресенье? 8

Что делать с работниками, если их отдел переименовали, но функции сохранили? 9

Заместитель выполняет обязанности временно отсутствующего руководителя: доплата положена? 9

Существует ли должность «помощник главного бухгалтера»? 10

Существует ли ограничение на совмещение профессий (должностей) внешним совместителем? 11

Может ли трудовая функция механика предусматривать обязанности кадровика и юриста? 11

Можно ли работнику установить обед более 2 ч при неполном рабочем дне? 12

Можно ли предупредить работников об уменьшении заработной платы за день до внесения изменений? 13

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 14

Как эффективно использовать надбавки за профессиональное мастерство в современных системах оплаты труда 14

ОПЛАТА ТРУДА 22

Повременно-сдельная система оплаты труда: преимущества и практика применения 22

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 29

Шесть типичных ошибок нанимателя при объявлении простоя 29

ТАРИФИКАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА 38

Оплата труда студенческих отрядов во время летних каникул 38

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. СДЕЛЬНЫЕ РАСЦЕНКИ 48

Разработка типовых норм выработки на уборочные работы самоходными комбайнами 48

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка