Нормирование и тарификация труда / № 7 (58) июль 2018

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 7
июль 2018

Важное в номере:

Практика установления расценок за продукцию в животноводстве

Аккордная оплата труда: расчет продолжительности работы, численности бригады и распределение зарплаты

Тарификация труда при выполнении работ различной сложности

Как нанимателю пережить отпускной сезон: 7 способов замены отсутствующего работника

№ 7 июль 2018

Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ 4

ВОПРОС-ОТВЕТ 5

Как рассчитать размер доплаты за вредность, если работник работал с вредными условиями только часть рабочего времени? 5

Можно ли для оплаты труда одного работника использовать одновременно 2 формы оплаты труда: сдельную и повременную? 6

Нужно ли компенсировать работу в праздничный день, если она выполнялась в пределах нормы, установленной графиком? 6

Как оформить перевод работника из одного отдела в другой с 50%-м изменением должностных обязанностей? 7

Может ли наниматель переносить рабочий день еженедельно? 7

Допустимо ли работнику самостоятельно распределять свое рабочее время в рамках установленной нормы? 8

Правомерно ли перенести рабочий день на праздничный? 9

ОПЛАТА ТРУДА 10

Практика установления расценок за продукцию в животноводстве 10

Аккордная оплата труда: расчет продолжительности работы, численности бригады и распределение зарплаты 19

Практика оплаты труда при поручении работникам выполнения работ различной квалификации 27

ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА 34

Тарификация труда при выполнении работ различной сложности 34

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 40

Как нанимателю пережить отпускной сезон: 7 способов замены отсутствующего работника 40

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 47

О рабочем времени в III квартале 2018 года 47

Пять ситуаций, связанных с переносом рабочего дня в июле 2018 года: как правильно оформить табель 50

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка