Нормирование и тарификация труда / № 7 (94) июль 2021

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 7
июль 2021

Важное в номере:

Что нужно помнить о временном переводе экономисту по труду? 5 важных пунктов

Обязательно ли директору филиала не выплачивать премию при росте убытков от реализации продукции?

Сезонные работники: особенности организации и оплаты труда

Графики работ (сменности) и отпускной период: какие возможны изменения?

№ 7 июль 2021

Содержание

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 4

Сколько можно быть исполняющим обязанности в должности руководителя организации? 7

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 7

Что нужно помнить о временном переводе экономисту по труду? 5 важных пунктов 7

РЕШАЕМ СПОРНЫЕ СИТУАЦИИ 10

Сверхурочная работа и работа в выходные дни: как оплатить, если она выполнена сверх установленных законодательством лимитов? 10

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 18

Анализ расходов и поиск резервов для сокращения затрат на персонал 18

ВОПРОС-ОТВЕТ 26

Всегда ли возможно трактористу присвоить повышенный разряд за работу с навесным оборудованием? 26

Обязательно ли директору филиала не выплачивать премию при росте убытков от реализации продукции? 27

Имеет ли наниматель право автоматически предоставить вновь переведенному работнику компенсации за вредные условия труда, такие как у уже работающего, если условия и характер труда у них идентичны? 28

Обязан ли наниматель производить доплату за неотработанный час работы в ночное время? 30

Какую норму рабочего времени брать для расчета часовой тарифной ставки при работе в ночное время? 31

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 32

Сезонные работники: особенности организации и оплаты труда 32

ОПЛАТА ТРУДА 36

Системы оплаты, компенсации и 12 зарплатных расчетов водителей служебных легковых автомобилей 36

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 44

Графики работ (сменности) и отпускной период: какие возможны изменения? 44

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка