Нормирование и тарификация труда / № 8 (35) август 2016

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 8
август 2016

№ 8 август 2016

Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ 4

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 8

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 14

Существуют ли теперь отгулы? 14

ОБСУЖДАЕМ ПРОБЛЕМНЫЙ ВОПРОС 16

Грамотная политика оплаты труда в кризис. Какой она должна быть? 16

ВОПРОС-ОТВЕТ 23

Когда при суммированном учете рабочего времени работнику платят полный месячный оклад? 23

К чему «привязывается» размер доплаты за совмещение? 23

Можно ли временно исполнять обязанности по двум должностям? 24

Электрогазосварщик и газоэлектросварщик: есть ли разница? 25

Является ли изменение сдельных расценок изменением существенных условий труда? 26

АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 27

Когда можно повышать зарплату на предприятии? Проводим факторный анализ показателей зарплатоотдачи 27

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. СДЕЛЬНЫЕ РАСЦЕНКИ 37

Особенности нормирования труда водителей грузового транспорта 37

ОБМЕН ОПЫТОМ 46

Разработка системы премирования за экономию материальных ресурсов: неудачная попытка или отсутствие системного подхода? 46

Печать

A ↔ A