Нормирование и тарификация труда / № 8 (107) август 2022

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 8
август 2022

Важное в номере:

Производится ли доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при сверхурочной работе?

Объединяем два подразделения в одно. Порядок действий и документальное сопровождение

Какие выплаты молодым специалистам включаются в фонд заработной платы, а какие – нет

№ 8 август 2022

Содержание

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 4

Три новшества в компенсациях за производство работ вахтовым методом 4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 6

Сдельно-премиальная система оплаты труда меняется на сдельно-прогрессивную. Можно ли сохранить премирование работников? 6

РЕШАЕМ СПОРНЫЕ СИТУАЦИИ 7

Производится ли доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при сверхурочной работе? 7

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 9

Объединяем два подразделения в одно. Порядок действий и документальное сопровождение 9

ОПЛАТА ТРУДА 15

Памятка по оплате труда руководителей государственных организаций 15

Алгоритм присвоения звания «Мастер животноводства» 22

Применяем повременную оплату труда с использованием нормированных заданий 23

ВОПРОС-ОТВЕТ 31

Направление на сельхозработы 31

Как предоставляются дополнительные свободные от работы дни при простоях? 33

Как определяются сроки установления надбавок за профессиональное мастерство? 35

Совмещение ведущему специалисту 35

Допустимо ли выплачивать премию заместителям руководителя и главным специалистам организации при наличии убытков от реализации продукции? 36

ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ 38

Какие выплаты молодым специалистам включаются в фонд заработной платы, а какие – нет 38

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 40

Рекомендации по проведению сокращения численности или штата работников организации 40

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 46

Проверочный список: порядок установления, замены и пересмотра норм труда 46

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 48

Привлекаем работников с неполным рабочим временем к совмещению профессий рабочих (должностей служащих) и исполнению обязанностей временно отсутствующих работников 48

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка