Нормирование и тарификация труда / № 9 (60) сентябрь 2018

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 9
сентябрь 2018

Важное в номере:

В Общие положения ЕТКС и ЕКСД внесены изменения

Нормы выработки: расчет, определение процента выполнения, а также взаимосвязь с нормами времени

Работай или уйди: 7 способов заставить работников трудиться производительно

Составляем графики сменности при непрерывном процессе производства

№ 9 сентябрь 2018

Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ 4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 6

Как перейти от ЕТС к гибким системам оплаты труда 6

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 10

Расчет избыточной численности персонала на основе изучения затрат рабочего времени (Продолжение) 10

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 18

В Общие положения ЕТКС и ЕКСД внесены изменения (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 15.06.2018 № 57 «Об изменении постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь») 18

ВОПРОС-ОТВЕТ 20

Должен ли измениться график работы специалиста на время исполнения обязанностей, если у временно отсутствующего работника он был другой? 20

В каких случаях можно привлечь совместителя к работе в выходной день? 20

В каком случае при подсчете переработки часы работы в праздничные дни исключаются? 22

Какое наименование профессии установить работнику, который помогает механизатору в процессе уборки урожая? 23

Можно ли за водителем автомобиля дополнительно закрепить еще и управление трактором? 23

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 25

Нормы выработки: расчет, определение процента выполнения, а также взаимосвязь с нормами времени 25

Как рассчитываются нормы выработки для несовершеннолетних работников и инвалидов 31

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 37

Работай или уйди: 7 способов заставить работников трудиться производительно 37

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 45

Составляем графики сменности при непрерывном процессе производства 45

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Персональная надбавка: особенности ее установления, снятия и лишения

Новые подходы в оплате труда заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций

Может ли размер матпомощи, выплачиваемой руководителю организации к профессиональному празднику, быть больше, чем у остальных работников?

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка